Découvrez le workation, la nouvelle tendance du télétravail
Alors que l’été arrive, nombreux sont ceux qui attendent avec impatience de faire une pause et de se déconnecter du travail. Cependant, dans notre monde hyperconnecté, la frontière entre travail et vie personnelle s’est estompée, donnant naissance à un nouveau concept : le workation.
Mais qu’est-ce que le workation exactement ?
Le « workation« , contraction des mots anglais « work » (travail) et « vacation » (vacances), est une tendance qui a gagné en popularité ces dernières années, notamment avec l’émergence du télétravail. Il s’agit de travailler tout en étant en vacances, un concept qui peut sembler paradoxal, mais qui offre de nombreux avantages. Cette tendance jusqu’alors pratiquée essentiellement par les freelances s’ouvre à présent à un public plus large, incluant les collaborateurs en télétravail, les entrepreneurs et même certaines entreprises qui voient dans le workation une opportunité d’améliorer la satisfaction et la productivité de leurs employés.
Les avantages du workation
Flexibilité : Le workation offre une grande flexibilité. Vous pouvez travailler de n’importe où, à condition d’avoir une bonne connexion Internet. Cela vous permet de changer de décor et de travailler dans un environnement plus relaxant et inspirant.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Le workation peut contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En travaillant pendant vos vacances, vous pouvez adapter votre emploi du temps pour profiter de vos loisirs tout en restant productif.
Productivité : Beaucoup de personnes trouvent qu’elles sont plus productives lorsqu’elles travaillent dans un nouvel environnement. Le changement de décor peut stimuler la créativité et l’efficacité.
Le workation et le nomadisme digital
Selon une étude de Levels.io, le monde comptera 1 milliard de travailleurs nomades d’ici 2035. Le workation, en permettant de travailler depuis n’importe quel endroit, contribue à cette tendance du nomadisme digital.
Les interrogations autour du workation
Malgré ses avantages, le workation soulève plusieurs questions. Comment gérer la frontière entre vie professionnelle et vie privée ? Quels sont les risques psycho-sociaux pour les salariés ? Quel est l’impact carbone de ce mode de travail ? Ces questions méritent d’être explorées pour une meilleure compréhension du workation.
Le mode d’emploi du workation
Pour mettre en place le workation dans une entreprise, il est nécessaire de définir un protocole clair, de fournir du matériel adapté aux employés et d’établir un planning avec des points réguliers. Ces mesures permettent de garantir le bon déroulement du workation.
Les « workstations »
Pour accueillir les travailleurs en workation, de nombreux espaces de coworking, appelés « workstations », voient le jour. Ces espaces hybrides réunissent des bureaux à partager et des lieux favorisant la détente, les rencontres et les activités ludiques.
Inconvénients du workation
Difficulté à se déconnecter : Le principal inconvénient du workation est la difficulté à se déconnecter du travail. Si vous ne fixez pas de limites claires, vous risquez de travailler plus que prévu et de ne pas vraiment profiter de vos vacances.
Distractions : Travailler dans un environnement de vacances peut présenter des distractions. Que vous soyez à la plage ou dans une ville touristique, il peut être difficile de se concentrer sur le travail.
Connectivité : En fonction de votre destination de vacances, la connexion Internet peut être un problème. Si votre travail nécessite une connexion Internet stable, cela peut limiter vos options de workation.
En conclusion
Le workation peut être une excellente option pour ceux qui souhaitent profiter de la flexibilité du travail à distance tout en changeant de décor. Cependant, il est important de bien planifier et de définir des limites claires pour s’assurer que vous pouvez réellement profiter de vos vacances tout en restant productif.
Alors que les vacances approchent, pourquoi ne pas envisager le workation comme une option pour votre équipe ?